2014年1月2日深夜12點，雙星名人工業(yè)園餐廳門前燈火明亮，去機場迎接出國旅游人員的大巴剛停下，汪總裁就走上前來和大家一一握手，當(dāng)大家得知總裁和公司各位領(lǐng)導(dǎo)不顧工作勞累，深夜在機場等大家的時候，所有參加旅游的骨干員工們都非常感動，感恩之情化為一句話，大家整齊列隊齊聲高喊：“總裁好，總裁辛苦了，感恩總裁”，喊出了大家的心聲，喊出了對雙星名人、對總裁的感恩之情。    

這次參加旅游的32名優(yōu)秀骨干員工在整個旅游過程中始終牢記總裁的教誨，把感恩放在心中，把對品牌負(fù)責(zé)放在第一位，始終以雙星名人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，整個活動有組織、有紀(jì)律、有文化、有形象，充分反映出雙星名人優(yōu)秀員工的精神風(fēng)貌。在新加坡、馬來西亞、香港等各地景點，身穿靚麗統(tǒng)一的雙星名人服裝和鞋子，打著“雙星名人 瀟灑世界”橫幅標(biāo)語的雙星名人旅游團(tuán)也成為了一道獨特的風(fēng)景，為雙星名人品牌增了光添了彩。

參加這次旅游的32名骨干員工，分別來自雙星名人魯中公司、瀚海公司、出口鞋公司、鞋業(yè)工業(yè)園、注射鞋廠、中原公司、印刷包裝公司等7個單位。他們都是在生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)秀一線骨干員工代表，其中有很多人更是多次榮獲公司“質(zhì)量標(biāo)兵”、“創(chuàng)新能手”、“老黃牛”、“巾幗英雄”等稱號，他們多年以來一直以雙星名人為家，為雙星名人奉獻(xiàn)，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。尤其是在目前市場競爭日趨激烈的狀況下，我們的員工，特別是生產(chǎn)一線的骨干員工通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，認(rèn)真執(zhí)行總裁提出的“稱重計量、獎下罰上”等政策，發(fā)揮積極主動性，不怕困難，不講條件、用雙星名人敢打敢拼的精神，一次次的圓滿完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

獎勵優(yōu)秀員工出國旅游，是汪總裁在今年抓精細(xì)化人才隊伍管理上的一個鮮明舉措，不僅僅是一種物質(zhì)獎勵，也是讓大家開闊眼界、增強自身能力的過程，更是對員工工作成績及工作態(tài)度的一種肯定！是一種情感激勵！是汪總裁人性化管理的一種體現(xiàn)方式！在市場嚴(yán)峻的形勢下，這種獎勵方式能夠充分讓員工體會到與企業(yè)同在的責(zé)任和快樂，讓員工在企業(yè)找到歸屬感，能夠凝聚員工，激勵員工，增強企業(yè)凝聚力和競爭力，增強企業(yè)全體人員戰(zhàn)勝嚴(yán)峻市場形勢的信心和力量。

這次的出國游獎勵活動，一經(jīng)公布，即在各個生產(chǎn)工廠引起了極大的反響，這次能有幸參加的32名優(yōu)秀人員都是經(jīng)過層層評選、逐級推選，選拔出來的。對于這次能被選上首批出國旅游的名單大家也都感到很自豪，紛紛表示要在以后的工作中，在自己的崗位上用實際行動來回報雙星名人，做出更大的成績，并發(fā)揮好模范帶頭作用，不斷用優(yōu)秀的工作態(tài)度及工作品質(zhì)帶動和感染其他員工！未能選上的員工則表示要更加積極努力的工作爭取能夠成為第二批、第三批出國游活動的一員。