（一九八四年十一月一日）
在經(jīng)濟(jì)體制改革中，怎樣做好黨的工作？黨的十二屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》已給我們指出了明確的方向。這里聯(lián)系我們單位的實(shí)際談?wù)勎覀€(gè)人的體會(huì)：
今年以來(lái)，在農(nóng)村改革形勢(shì)的推動(dòng)下，我們對(duì)企業(yè)改革也進(jìn)行了一些探索和試驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我們首先抓了黨委“一班人”的學(xué)習(xí)，澄清了一些不適應(yīng)改革的模糊認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到中央的方針、政策上來(lái)，積極支持廠長(zhǎng)行使統(tǒng)一指揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職權(quán)，以保證改革的順利進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，我們又抓了黨員的思想政治工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，教育黨員認(rèn)清形勢(shì)，清除“左”的影響，在改革中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員思想認(rèn)識(shí)提高了，勞動(dòng)積極性空前高漲。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制后，全廠生產(chǎn)第一線上的黨員都能超額完成計(jì)劃定額?？p紉車(chē)間生產(chǎn)線上的10名黨員，月平均超定額18%~20%，有的最高超過(guò)30%，每月比過(guò)去多拿獎(jiǎng)金20多元。
在改革的實(shí)踐中，我們還注意做好職工的思想政治工作，針對(duì)職工中出現(xiàn)的一些模糊認(rèn)識(shí)和思想阻力，舉辦各種學(xué)習(xí)班，組織干部、工人學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識(shí)，并發(fā)動(dòng)黨員在群眾中廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，幫助群眾消除顧慮．投身改革。在對(duì)干部和技術(shù)人員的安排上，也盡量做到避其短、揚(yáng)其長(zhǎng)，充分發(fā)揮他們的積極性。在實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，我們還堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和各項(xiàng)民主管理制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)利和作用，體現(xiàn)工人階級(jí)的主人翁地位。今年以來(lái)，職工民主管理企業(yè)小組對(duì)干部的工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面檢查過(guò)40多次，提出各種建議500多條，對(duì)保證改革的順利進(jìn)行起到了重要作用。
在進(jìn)行改革中，我們還不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，看準(zhǔn)了的就改，看不準(zhǔn)的就試點(diǎn)；有成效的就推廣，無(wú)成效的就改進(jìn)，盡量避免失誤或少失誤。如在實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中，開(kāi)始我們實(shí)行計(jì)件工資制，又實(shí)行超定額浮動(dòng)工資制和浮動(dòng)工資加獎(jiǎng)金，效果都不大。最后，我們從實(shí)際出發(fā)，在一、三、四車(chē)間逐步采用了責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的承包責(zé)任制，使職工勞動(dòng)所得同勞動(dòng)成果聯(lián)系起來(lái)，受到職工的歡迎，推動(dòng)了生產(chǎn)的發(fā)展。一車(chē)間原來(lái)日產(chǎn)鞋幫26000雙，承包后，日產(chǎn)鞋幫32000雙~34000雙。三車(chē)間縫底工序原來(lái)17人，還經(jīng)常出現(xiàn)“卡脖子”現(xiàn)象；實(shí)行承包后，12人就完成了原有的生產(chǎn)任務(wù)，保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。我們及時(shí)總結(jié)了這些車(chē)間實(shí)行承包責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)，在全廠進(jìn)行推廣，取得了較好的效果。到今年九月二十二日，膠鞋產(chǎn)量已提前三個(gè)月零八天完成了全年生產(chǎn)計(jì)劃，產(chǎn)量、產(chǎn)值和利潤(rùn)都創(chuàng)造了歷史最高水平。
（原載《青島日?qǐng)?bào)》1984年11月1日）