（一九八八年十一月二十七日）
實行股份制是件新事物，廠領(lǐng)導(dǎo)已醞釀三個月了。我國搞股份制，我最早聽到的是在兩年前。黨的十三大以后全國的國有大中型企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)就搞股份制進(jìn)行探討和實踐，逐步顯示出股份制的優(yōu)越性。所以，我們也應(yīng)該跟上全國形勢發(fā)展的要求，今天正式向大家動員。下邊我就開展股份制的工作談?wù)勎业囊庖姟?/span>
第一點，我們本著對企業(yè)、對開發(fā)區(qū)雙星鞋廠的發(fā)展、對職工有好處的精神，通過職工參股集資，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，國家、企業(yè)、職工利益緊密聯(lián)系的獨立經(jīng)濟(jì)實體，推動商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，決定在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的部分廠，進(jìn)行股份有限公司的探討和試點。
第二點，我們認(rèn)為目前在我廠搞股份制，時機(jī)已經(jīng)成熟了。雖然全國已經(jīng)有很多廠家進(jìn)行了探討和實踐，但我們在青島市大企業(yè)中不是落后的。因為中央對股份制有了明確的指示，我們有了依據(jù)，增強(qiáng)了信心。我們搞股份制是符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律，符合中央深化改革精神的。
第三點，我們這次搞股份制，是企業(yè)內(nèi)部改革的深入。通過幾年來的改革，我們實行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，從前年開始實行了承包制等辦法，對企業(yè)的發(fā)展有了很大提高，增強(qiáng)了企業(yè)的活力。但還沒有從根本上、實質(zhì)上解決職工是企業(yè)的主人，企業(yè)興衰與職工個人責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系問題，而股份制則是解決這個問題比較行之有效的辦法。只要我們敢于探討，勇于實踐，就可以在今后的發(fā)展過程中創(chuàng)出一條具有中國特色社會主義新型企業(yè)的新路子。
第四點，推行股份制符合商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。商品經(jīng)濟(jì)就是競爭。我廠現(xiàn)有職工5000多名，加上雙星聯(lián)合公司上萬人，要適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不推行股份制是不行的。
第五點，實行股份制是企業(yè)集團(tuán)進(jìn)一步深化和進(jìn)一步發(fā)展的趨勢。在青島，我們廠第一個成立了雙星企業(yè)集團(tuán)?，F(xiàn)在隨著改革的深化，集團(tuán)要想發(fā)展，要有生命力，就必然要向股份制過渡。我們設(shè)想從明年初開始，準(zhǔn)備把所有的聯(lián)營配套廠用四個月至半年時間進(jìn)入股份制，使它們的設(shè)備、廠房和我們總廠參股，使它們的工人享受到我們同樣的待遇。
第六點，從企業(yè)內(nèi)部情況來看，要想進(jìn)一步搞活，使每一個職工增加壓力，使每一個細(xì)胞活起來，必須搞股份有限公司，必須搞股份制。
第七點，這也是加強(qiáng)“兩個文明”建設(shè)的一個重要措施。
第八點，也就是最重要的一點，我們通過入股這種辦法，既符合中央精神，又提高職工的福利。但到底能否實現(xiàn)，關(guān)鍵要看我們干得怎樣。